2012年3月16日，原告张某为救同事而受伤，后经劳动和社会保障局认定原告受到的伤害为工伤，虽经协商，但被告就赔偿问题一直推脱。故诉至法院。2014年12月3日，焦作市中站区人民法院一审判决被告公司赔偿原告共计27649元。

    2012年3月16日，原告在被告公司为救同事许某发生工伤，遂送到焦煤（集团）中央医院住院治疗，经诊断为，1、一氧化碳中毒；2、支气管炎；3、心率失常、偶发实性早搏（24小时动态心电图），2012年4月26日出院。原告花费医疗费10572.8元，住院期间均由一人陪护。2013年3月1日，经本区人事劳动和社会保障局认定原告为工伤；2013年8月1日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定原告未达到伤残等级。

    本院认为，原告在被告单位工作期间受伤，属于工伤，应享受工伤待遇。遂根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》的通知第十三条规定，判决如下：被告公司于本判决生效之日起十日内支付原告司玉水医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费，共计27649元。