为持续优化法治化营商环境，切实提升企业抵御劳动纠纷风险的能力，从源头上预防和化解劳动争议，为企业高质量稳健发展筑牢法治根基，4月20日下午，中站区人民法院联合市中级人民法院劳动者权益保护审判庭，共同举办“送法进企业”公开课活动，辖区30余家企业代表受邀参加培训，沉浸式接受法治赋能。

    培训前，市中院劳动者权益保护审判庭庭长李军、中站区人力资源和社会保障局局长段喜梅、中站区法院党组书记、院长张磊，共同为辖区企业代表赠送中小微企业用工法律风险提示书籍，将法治关怀与实用指引送到企业手中，助力企业提升用工合规意识。

    公开课上，李军结合自身审判实践，采用法条解析与案例分享相结合的方式，为企业系统梳理了从招聘入职到劳动关系终止的全流程法律风险防控要点。围绕劳动合同签订规范、工伤认定标准、社会保险足额缴纳、劳务派遣责任划分、加班费核算认定、规章制度合法制定、解除劳动合同法定程序等企业用工关键环节，他逐一拆解常见认知误区、明确法律红线边界，用通俗易懂的语言为企业厘清合规路径、提供实操指引，帮助企业精准规避用工风险。

    授课结束后，李军针对企业代表在劳动用工管理中遇到的各类劳动争议纠纷难点问题，逐一进行了专业答疑，耐心解答企业困惑、拆解法律难题，助力企业透彻理解相关法律规定，提升妥善处理劳动纠纷的能力，从源头上预防和化解劳动争议，进而推动和谐劳动关系的构建。

    随后，中站区法院党组成员、副院长张强就法院推动劳动争议纠纷高效化解，从筑牢源头防线，推动劳动争议化解从“被动应对”向“主动预防”转变；优化化解路径，推动纠纷解决从“单一化解”向“多元高效”转变；强化协同联动，推动治理模式从“各自为战”向“合力共治”转变；提升能力水平，推动用工管理从“经验驱动”向“专业赋能”转变四个方面明确具体举措，全方位为企业发展保驾护航。

    下一步，中站区法院将继续加强与相关部门的协作联动，聚焦企业反映强烈的用工难点、堵点问题，常态化开展普法宣讲、法律咨询等便民助企活动，精准对接企业司法需求，“量体裁衣”提供定制化司法服务，以坚实的司法保障、精准的法治赋能，持续优化法治化营商环境，助力辖区企业健康有序发展。