深入推进社会矛盾化解，对于人民法院来说，就是要通过公正审理执行每一件具体案件、维护社会公平正义来实现。为此，焦作市中站区人民法院通过不断创新审判管理机制，整合审判资源，提高审判质量和效率，提升能动司法能力，来推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。

    一是强化岗位目标管理。实行岗位目标考核机制，加大案件评查质量、审理进度、调解情况等关键指标的考核，提高审判质量和效率。

    二是强化审判流程管理。立案时由立案庭轮流分案到各业务庭、局办理，各业务庭、局接案后再轮流分配给办案人员办理。立案庭对案件办理进行全程跟踪，监控各个环节，缩短案件审理周期，杜绝超审限等现象。

    三是强化审理周期管理。该院分别制定了刑事类、民商事类、执行类案件周期警示值。要求办案人员在办理案件时，审理周期不得超过警示值，否则由庭长、主管副院长催办、督办，并作出超期说明。

    四是强化案件质量评查。以“万起案件大评查”活动为契机，采取逐案评查与重点评查相结合、评查与整改相结合的方式，实行一月一评查、一季一通报，评查时发现案件质量有问题时通报到人，促进案件审理质量不断提高。

    五是强化文书质量管理。要求庭长、主管副院长严把文书质量关，并通过开展裁判文书制作培训、讲评、评选等活动，确保裁判文书规范，保证文书质量。

    六是强化审判委员会职能。对重大改判和发回重审的案件，实行审判委员会委员评议制，由承办人写出自查报告，由审判委员会委员进行综合评查。