河南省焦作市中站区人民法院为建立起劳动者权益保障的长效机制，确保劳动者合法权益及时得到保护，采取多项措施，全力打造四条“通道”，加强对涉及劳动者合法权益案件的审理工作，收到了良好的社会效果和法律效果。2011年12月至2012年4月期间，该院共审结涉及劳动者权益案件8件，均做到案结事了，无一涉诉上访人员。  

    设立诉讼便车道，切实解决劳动者维权难的问题。中站区法院积极推行预约立案、电话立案、巡回立案等便捷方式，尽量方便劳动者进入诉讼程序；对诉状书写格式、举证方式进行指导；建立文明接待窗口，坚持院长接待日制度；进一步做好司法救助工作，对困难劳动者的诉讼费可依据其申请进行实行减、缓或免交，对一些法律知识较欠缺的劳动者，在最大限度内给予法律帮助，享受法律援助服务。

    开辟诉讼快车道，提高审判工作效率。对于劳动者提起的劳动伤害赔偿案件，实行“三优先”即审查立案优先、开庭审理优先、执行给付优先。同时对伤残较重的劳动者采取上门立案、电话立案、邮寄立案等方式立案，并由立案庭指定一名接待人员，实行全程导诉。对于案情简单、争议不大、权利义务明确的案件，争取在15个工作日之内依法审结；对于争议相对较大的也尽量适用简易程序审理，争取在30个工作日内办结，努力缩短审理周期。

    实行维权专用道，全面服务劳动者维权诉讼。为减少因劳动侵权案件的上访、上诉等问题并保证该类案件的质量和社会效果，该院挑选了一名业务知识扎实、审判经验丰富、善做调解工作的资深法官，专门审理劳动合同案件，增强劳动合同案件审理的实效性。并从时间和办案经费、用车等方面予以重点保障。  

    拓宽维权阳光道，扩大办案的社会效果并宣传法律知识。通过采取“送法下乡”、“义务法律咨询”、“普法宣传”等方式，充分利用网络、报刊、电视等传媒平台，加强对《中华人民共和国劳动合同法》的宣传，并选取典型案件进行宣传，以提高劳动保障部门的执法能力、用人单位的守法观念，劳动者的维权意识。