近年来，焦作市中站区法院高度重视廉政文化建设，充分发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人的重要作用，有力促进了该院各项工作的健康发展。5月29日，由焦作市纪委宣教室主任李立广带队的市级廉政文化建设考核组，对中站区人民法院申报的市级廉政文化示范点进行了考核验收，并对该院打造清风廉政特色品牌的途径和办法给予了充分的肯定。

    一是制度守廉。围绕“公正司法、一心为民”工作主题，认真制订年度廉政文化建设实施意见，建立岗位廉政风险防控机制，对防控对象和重点、防控步骤、防控方法等作了具体规定。坚持每年签订《党风廉政建设目标责任书》，院领导及部门领导对分管部门和干警的党风廉政建设负直接领导责任。

二是会议讲廉。该院各种学习、培训都安排相关的反腐倡廉教育内容，廉政教育做到逢会必讲；组织干警听取党课及各种讲座；参观反腐倡廉图片警示教育展，观看警示教育片；开展专题学习教育，学习廉政条规。并邀请市纪委专家前来进行岗位风险防控知识讲座，让清廉之风吹进了每位执法干警的心间。

    三是环境育廉。在办公楼走廊、审判庭通道、大门入口处等显要位置悬挂廉政格言警句和书画作品，形成浓厚的法院廉政文化氛围；每位干警的办公电脑桌面设置为廉政格言，时时提醒他们始终绷紧反腐倡廉这根弦。

    四是读书思廉。院党组成员、副科级以上领导带头每年至少读一本廉政书籍，撰写“读书思廉”体会文章一篇。要求全院每位干警每月读一本好书，并以庭室为单位展开交流与讨论。

    五是家庭助廉。在全院干警及家属中巡回开展争做“廉内助”百人签名活动，通过组织法官家属开展争做“廉内助”活动，主动签订“同算三笔帐、同守廉洁身、同建幸福家”廉政承诺书，确保全院干警自觉做到“四拒”，即：拒礼、拒贿、拒吃请、拒说请，增强其拒腐防变的自觉性。

    六是百姓评廉。该院通过向社会公布举报电话和电子邮箱、对案件当事人进行回访等方式，让当事人对审判、执行人员办案中执行有关纪律的情况进行评价，加强对审判权、执行权的有效监督，进一步增强干警的廉洁自律意识，促进队伍健康发展。