焦作中院“大干六十天勇夺四连冠献礼十八大”动员大会召开以后，中站法院法院迅速行动，召开全体干警大会，传达了会议精神，并结合市中院绩效考核规定，制定了相应的措施，为实现市中院“勇夺四连冠”和该院“保五争三创优”的工作目标做出了积极努力。

    一、认清形势、切实增强紧迫感、责任感。院长原大峰在该院每月一次的绩效考核点评会上强调，离年终绩效考核不到两个月时间，中站法院在全省基层法院绩效考核排名由上半年的第14名，已下滑至第77名，形势非常严峻，其他法院都在明争暗斗，做最后的冲刺，我们稍一松懈，就有可能进入落后的行列，全体干警要树立大局意识，认清我院在省里的排名，切实增强紧迫感、责任感。

    二、查漏补缺、超额完成工作目标。该院将市中院考核基层法院的考核规定及实施细则发至各部门，要求各部门逐项对照，认真梳理查找，哪项工作落后需要迎头赶上，哪项工作需要进一步完善，分析原因，制定相应的措施，建立台账，倒排期限，责任到人，确保各项工作超额完成市中院规定的考核目标。

    三、做好信访稳定工作、确保十八大胜利召开。该院认真贯彻落实全国、全省深入推进清理涉法涉诉信访案件工作会议精神，边排查、边化解，有序开展清理活动。采取措施，想法化解疑难案件和骨头案件，尽最大努力做好当事人的思想工作，稳定重访人员，避免在十八大召开之前出现重大信访问题。各业务部门认真做好判法析理工作，提高当事人对案件的服判息诉率。

    四、奖先罚劣，激发干警的工作积极性。对照市中院考核基层法院的考核规定及实施细则，结合该院绩效考核规定，重新制定了先进集体、先进干警、办案能手等奖励办法，加大了奖励力度。同时要求在每月一次的绩效考核点评会上，要求工作落后的后3各部门负责人要做出表态发言，鞭策后进迎头赶上。