为进一步改进机关作风，打造一支为民、务实、清廉的法官队伍，河南省焦作市中站区人民法院在全院开展了“五比五看做表率”活动，通过五项措施进一步强化队伍建设。

    比服务，看群众是否满意，做司法为民的表率。进一步推行公开承诺制、首问责任制、限时办结制，为群众提供优质、高效、便捷的服务。

    比作风，看工作是否务实，做真抓实干的表率。坚持务实重干、求实求效，亲力亲为、狠抓落实的工作作风，坚决克服工作拖拉推诿，实际行动迟缓，热衷于做表面文章应付检查。

    比思路，看工作是否创新，做转型攻坚的表率。围绕区委工作大局，结合法院实际，树立转型意识，创新思路，大胆探索,克难攻坚，努力用新观点、新思路、新举措创造性地开展法院工作。

    比业绩，看工作是否先进，做争创一流的表率。要看法院各项工作在全市、全省乃至全国是否有位次、排名是否前移，坚决克服精神懈怠、工作标准不高、畏难情绪严重、工作“庸、懒、乱、散、低”等问题。

    比廉洁，看自律是否严格，做克己奉公的表率。严格执行中央八项规定和省、市、区委关于改进作风的有关要求，严格遵守领导干部廉洁从政“八个禁止、52个不准”，要自觉做到艰苦朴素、勤俭节约，自觉抵制追名逐利、贪图享受、以权谋私、腐化堕落等歪风邪气。