在“作风建设年”活动中，焦作市中站区人民法院多措并举，查摆问题实打实，有力地促进了作风的转变。

    一、自己找。结合各自本岗位工作，围绕作风问题进行自查自纠，主动查找个人自身存在的问题。

    二、相互提。班子成员之间、部门之间、干警之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。

    三、领导点。结合“三个干什么”（ 清楚应该干什么、思考能够干什么、看看工作干成什么）实践讨论活动，院长对班子成员、班子成员对分管部门、部门负责人对部门干警围绕作风问题进行逐级点评。

    四、组织查。政治处和监察室，每周不定期对作风问题进行检查，并将检查结果纳入绩效考核，作为评先的重要依据。

    五、社会评。召开座谈会、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求人大代表、政协委员以及社会各界对法院及干警的意见建议。

    通过以上措施，经过认真总结和梳理，该院共收集到意见和建议共11条，并制定了相应的整改措施，切实抓好整改落实，干警作风得到了进一步好转。